Nur tatsächlich umgesetzte Maßnahmen machen den Unterschied im Umgang mit dem demografischen und digitalen Wandel! Wie gelingt es, Maßnahmen zur alter(n)ssensiblen Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig zu verankern und gezielt auszubauen?
Künstliche Intelligenz ist hier, um zu bleiben und immer mehr Betriebe in Österreich nutzen die Technologie täglich. Was gilt es im Zuge des EU-AI-Act, welcher bis 2027 stufenweise in Kraft tritt, zu beachten und wie kann ich mich bzw. Mitarbeitende jetzt schon entsprechend alter(n)sgerecht qualifizieren?
Viele Betriebe blicken auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung, Bewährtes zu erhalten und den Betrieb für kommende Generationen zukunftsfit weiterzuentwickeln. Wie kann es gelingen, an Tradition anzuschließen und dennoch flexibel auf neue Anforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und veränderte Kundenbedürfnisse zu reagieren?
Eine gutes Image als Unternehmen ist heute ein wesentlicher Erfolgsfaktor – nicht nur, um offene Stellen schneller zu besetzen, sondern vor allem, auch um die passenden Mitarbeiter*innen zu behalten. Angesichts des demografischen Wandels wird deutlich: Es gibt weniger Arbeitskräfte und die Erwartungen an einen alter(n)sgerechten Arbeitsplatz steigen. Aber was genau zeichnet Ihren Betrieb überhaupt aus und wie können Sie das gemeinsam mit Ihrer Belegschaft herausfinden?
