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SUMMARY:Warum Digitalisierungsprojekte scheitern und was wir daraus für ihr Gelingen lernen können
DESCRIPTION:Digitalisierungsprojekte scheitern selten an Technologie oder Software. Viel häufiger liegen die Ursachen in mangelnder Einbindung der Beschäftigten\, unzureichender Berücksichtigung altersdiverser Belegschaften sowie in fehlenden Strategien zur Sicherung von Arbeitsfähigkeit und Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel. Trotz guter Planung\, moderner Tools und ausreichender Budgets bleiben viele Vorhaben hinter den Erwartungen zurück – mit hohen Kosten\, Reibungsverlusten und Frustration bei allen Beteiligten. \n\n\n\nIn diesem interaktiven Vortrag werfen wir einen praxisnahen Blick auf typische Stolpersteine digitaler Transformationsprozesse. Wir zeigen\, warum klassische Projektlogiken zu kurz greifen\, wenn die unterschiedlichen Bedürfnisse\, Lernvoraussetzungen und Veränderungsbereitschaften von Mitarbeiter*innen nicht systematisch berücksichtigt werden. Digitale Transformation ist immer auch eine demografische Herausforderung: Belegschaften werden vielfältiger\, Erfahrungswissen muss gesichert werden\, neue Kompetenzen entstehen\, und organisationale Lernprozesse gewinnen an Bedeutung. \n\n\n\nAusgehend von der Demografieberatung Digi+ lernen Sie konkrete Ansatzpunkte kennen\, wie Digitalisierungsprojekte so gestaltet werden können\, dass sie von Beginn an anschlussfähig für Beschäftigte unterschiedlicher Altersgruppen\, Qualifikationsprofile und beruflicher Erfahrungsstufen sind. Die Demografieberatung unterstützt Organisationen dabei\, \n\n\n\n\ngenerationengerechte Beteiligungsprozesse zu gestalten\n\n\n\nKompetenzaufbau strategisch zu planen\n\n\n\nVeränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit zu stärken\n\n\n\nErfahrungswissen systematisch zu sichern\n\n\n\nArbeitsfähigkeit und Motivation im digitalen Wandel zu erhalten\n\n\n\n\nSie erhalten Einblicke in bewährte Methoden der demografiesensiblen Organisationsentwicklung und erfahren\, wie eine frühzeitige\, strukturierte Einbindung der Belegschaft dazu beitragen kann\, Akzeptanz zu fördern\, Widerstände zu reduzieren und nachhaltige Erfolge in Digitalisierungsprojekten zu sichern. \n\n\n\nEine Einladung für alle interessierten Betriebsvertreter*innen\, insbesondere Betriebsinhaber*innen\, Prozessverantwortliche\, Personalverantwortliche und Führungskräfte. Die Teilnahme ist kostenfrei\, wir bitten um Anmeldung. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn18:30 Uhr\n\n\n\n\n\nBegrüßung und Einstieg \n\n\n\nDigitalisierung und die neue Arbeitswelt durch Petra Handle\, MSc\, Regionalleitung Demografieberatung Digi+ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nImpuls: Warum Digitalisierungsprojekte scheitern \n\n\n\nHarald Hofer\, MSc\, Berater Demografieberatung Digi+ und Digi-Specialist im Projekt \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nModerierter Erfahrungsaustausch und Diskussion \n\n\n\nAustausch im Plenum zu Erfahrungen\, Herausforderungen und weiteren Perspektiven \n\n\n\n\n\n\n\nFazit\, Ausblick und Ende19:30 Uhr\n\n\n\n\n\nZusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Sammlung zentraler Take-aways für die eigene betriebliche Praxis. Fingerfood und Networking \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
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SUMMARY:NextGen - Der Weg zur gelungenen Betriebsübernahme
DESCRIPTION:Bis 2029 stehen in Oberösterreich über 7.800 Betriebe zur Übergabe und jede Übergabe ist eine neue Chance. Eine Betriebsübernahme bedeutet: Verantwortung übernehmen\, Bestehendes weiterentwickeln und Zukunft gestalten. In Zusammenarbeit mit der jungen Wirtschaft Gmunden zeigen wir im Rahmen der Veranstaltung wie die Betriebsübergabe erfolgreich gelingen kann. \n\n\n\nFreu Sie sich auf Einblicke aus einem Best-Practice-Betrieb der Demografieberatung Digi+\, persönliche Einblicke der Übergeber und Übernehmer sowie fachlichen Input von unserer Demografieberaterin Elke Hintenaus. Im Fokus stehen bei dieser Veranstaltung die Vernetzung und der Austausch: Beim gemütlichen Ausklang haben Sie die Möglichkeit\, Fragen direkt an die Expert*innen zu richten und sich mit Gleichgesinnten aus der Region zu vernetzen. \n\n\n\n \n\n\n\nEine Einladung für alle interessierten Betriebsvertreter*innen\, insbesondere Betriebsinhaber*innen\, Prozessverantwortliche\, Personalverantwortliche und Führungskräfte. Die Teilnahme ist kostenfrei\, wir bitten um Anmeldung. \n\n\n\n\n\n\n\n\nAnmeldung an khintermeier@demografieberatungplus.at\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn18:00 Uhr\n\n\n\n\n\nEröffnung und Begrüßung \n\n\n\ndurch die junge Wirtschaft Gmunden \n\n\n\n\n\n\n\nVorstellung Best-Practice-Betrieb Traunstein Sportbekleidung GmbH\n\n\n\n\n\nEinblicke in die Beratungspraxis der Demografieberatung Digi+ \n\n\n\n\n\n\n\nExperten-Talk „Übergabe und Übernahme“\n\n\n\n\n\nErfolgsfaktoren einer rechtlich sauberen Übergabe \n\n\n\n\n\n\n\nImpulsvortrag „Übergabeprozesse erfolgreich gestalten“\n\n\n\n\n\nErfahrungen unserer Demografieberaterin und Expertin Elke Hintenaus\, MSc \n\n\n\n\n\n\n\nTalkrunde: „Erfolgreich übernehmen“\n\n\n\n\n\nKarl AttwegnerÜbergeber Traunstein Sprotbekleidung GmbH \n\n\n\nMichael Holzinger und Andreas EtzelstorferÜbernehmer Trainstein Sprotbekledung GbH \n\n\n\n\n\n\n\nNetzwerken und Ausklang\n\n\n\n\n\nbei Imbiss und Getränken \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
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SUMMARY:Tradition trifft Zukunft: End- oder Startpunkt für eine gelungene Nachfolge? So gelingt zukunftsgerichtete Betriebsplanung heute!
DESCRIPTION:Viele Betriebe blicken auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung\, Bewährtes zu erhalten und den Betrieb für kommende Generationen zukunftsfit weiterzuentwickeln. Wie kann es gelingen\, an Tradition anzuschließen und dennoch flexibel auf neue Anforderungen wie Digitalisierung\, Fachkräftemangel und veränderte Kundenbedürfnisse zu reagieren? \n\n\n\nPetra Handle\, MSc und Mag. Christian Zimmermann\, MA\, Expert*innen der Demografieberatung Digi+\, geben: \n\n\n\n\nkonkrete Ansätze\, wie sich Betriebe durch zukunftsorientiertes\, generationensensibles Management strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen schaffen können\n\n\n\npraxisnahe Einblicke\, wie Tradition zum Startpunkt für eine gelungene Nachfolge werden kann – an Beispielen aus Betrieben\, die bereits mit der Demografieberatung gearbeitet haben.\n\n\n\nImpulse\, wie Nachfolge aktiv gestaltet\, begleitet und im Betrieb abgesichert werden kann\, sodass Wissen\, Erfahrung und Netzwerke erhalten bleiben.\n\n\n\n\n \n\n\n\nEine Einladung für alle interessierten Betriebsvertreter*innen\, insbesondere Betriebsinhaber*innen\, Prozessverantwortliche\, Personalverantwortliche und Führungskräfte. Die Teilnahme ist kostenfrei\, wir bitten um Anmeldung. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn18:30 Uhr\n\n\n\n\n\nBegrüßung und Einstieg \n\n\n\nErfolg\, Tradition und Zukunftsperspektiven durch Petra Handle\, MSc\, Regionalleitung Demografieberatung Digi+ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nImpuls: Zukunftsbild entwickeln\, Anforderungen mit- und vom Ziel her denken \n\n\n\nMag. Christian Zimmermann\, MA\, Berater Demografieberatung Digi+  \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nAustausch und Diskussion \n\n\n\nAustausch zu Erfahrungen und Herausforderungen und Herleitung konkreter Schritte für die eigene betriebliche Weiterentwicklung \n\n\n\n\n\n\n\nFazit\, Ausblick und Ende19:30 Uhr\n\n\n\n\n\nZusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Sammlung zentraler Take-aways. Kleines Buffet und Networking \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
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