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SUMMARY:KI-Sprint für den Arbeitsalltag
DESCRIPTION:Künstliche Intelligenz ist hier\, um zu bleiben und immer mehr Betriebe in Österreich nutzen die Technologie täglich. Im Zuge des EU-AI-Act\, welcher bis 2027 stufenweise in Kraft tritt\, müssen Betriebe\, die KI-Anwendungen einsetzen\, ihre Mitarbeitenden bereits jetzt entsprechend schulen. \n\n\n\nJannik Holletschek\, BA und DI Dr. Martin Riedler\, MBA\, Experten der Demografieberatung Digi+\, geben: \n\n\n\n\nkonkrete Einblicke\, wie KI im Unternehmen sinnvoll eingeführt und im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann – praxisnah\, verständlich und abgestimmt auf unterschiedliche Altersgruppen und Erfahrungsstände der Mitarbeitenden\n\n\n\npraxisnahe Beispiele und Impulse aus Betrieben\, die KI bereits nutzen\, sowie Raum für Austausch zu eigenen Anwendungsfällen und erfolgreichen Lösungsansätzen\n\n\n\nOrientierung zu zentralen Grundlagen und Rahmenbedingungen\, inklusive alltagstauglicher Tipps zur Nutzung und Einrichtung von KI\, mit Blick auf verantwortungsvollen Einsatz und die Anforderungen des EU‑AI‑Acts\n\n\n\n\n \n\n\n\nDie Veranstaltung versteht sich als praxisnahe Qualifizierung für die Teilnehmenden aller Altersgruppen und nicht als komplexe Rechtsberatung. \n\n\n\nDie Veranstaltung richtet sich an interessierte Führungskräfte\, sowie Mitarbeiter*innen gleichermaßen und Sie erhalten ein Teilnahme-Zertifikat\, im Sinne der verpflichtenden betrieblichen Weiterbildung. Die Teilnahme ist kostenlos\, aber eine verbindliche Anmeldung erforderlich. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn14:30 Uhr\n\n\n\n\n\nBegrüßung und Einstieg \n\n\n\nKurze Abklärung zum Reifegrad der Anwesenden und Definition Ihres individuellen Ziel für den heutigen „Sprint“. \n\n\n\n\n\n\n\nDer EU-AI-Act im Überblick\n\n\n\n\n\nVorstellung der wichtigsten Punkte für Ihren Betrieb \n\n\n\nJannik Holletschek\, BA\, Regionalleitung der Demografieberatung Digi+ für Niederösterreich & Wien. \n\n\n\n\n\n\n\nErfolgreicher Einsatz von KI\n\n\n\n\n\nImpulse\, Austausch und Praxisbeispiele \n\n\n\nUnser Digi-Specialist gibt konkrete Impulse\, wie KI Schritt für Schritt im Unternehmen eingeführt und im Arbeitsalltag sinnvoll genutzt werden kann. Im gemeinsamen Austausch greifen wir bewährte Beispiele aus der Praxis auf und zeigen zentrale Grundlagen sowie alltagstaugliche Tipps zur individuellen Nutzung und Einrichtung von KI. \n\n\n\nDI Dr. Martin Riedler\, MBA Demografieberater und Specialist \n\n\n\n\n\n\n\nEnde der Veranstaltung16:00 Uhr\n\n\n\n\n\nZusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Verabschiedung \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
URL:https://www.demografieberatungplus.at/veranstaltungen/ki-sprint/
LOCATION:ÖSB Consulting\, Obere Donaustraße 33\, Dachgeschoss\, Wien\, 1020
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SUMMARY:Tradition trifft Zukunft: End- oder Startpunkt für eine gelungene Nachfolge? So gelingt zukunftsgerichtete Betriebsplanung heute!
DESCRIPTION:Viele Betriebe blicken auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung\, Bewährtes zu erhalten und den Betrieb für kommende Generationen zukunftsfit weiterzuentwickeln. Wie kann es gelingen\, an Tradition anzuschließen und dennoch flexibel auf neue Anforderungen wie Digitalisierung\, Fachkräftemangel und veränderte Kundenbedürfnisse zu reagieren? \n\n\n\nPetra Handle\, MSc und Mag. Christian Zimmermann\, MA\, Expert*innen der Demografieberatung Digi+\, geben: \n\n\n\n\nkonkrete Ansätze\, wie sich Betriebe durch zukunftsorientiertes\, generationensensibles Management strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen schaffen können\n\n\n\npraxisnahe Einblicke\, wie Tradition zum Startpunkt für eine gelungene Nachfolge werden kann – an Beispielen aus Betrieben\, die bereits mit der Demografieberatung gearbeitet haben.\n\n\n\nImpulse\, wie Nachfolge aktiv gestaltet\, begleitet und im Betrieb abgesichert werden kann\, sodass Wissen\, Erfahrung und Netzwerke erhalten bleiben.\n\n\n\n\n \n\n\n\nEine Einladung für alle interessierten Betriebsvertreter*innen\, insbesondere Betriebsinhaber*innen\, Prozessverantwortliche\, Personalverantwortliche und Führungskräfte. Die Teilnahme ist kostenfrei\, wir bitten um Anmeldung. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn18:30 Uhr\n\n\n\n\n\nBegrüßung und Einstieg \n\n\n\nErfolg\, Tradition und Zukunftsperspektiven durch Petra Handle\, MSc\, Regionalleitung Demografieberatung Digi+ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nImpuls: Zukunftsbild entwickeln\, Anforderungen mit- und vom Ziel her denken \n\n\n\nMag. Christian Zimmermann\, MA\, Berater Demografieberatung Digi+  \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nAustausch und Diskussion \n\n\n\nAustausch zu Erfahrungen und Herausforderungen und Herleitung konkreter Schritte für die eigene betriebliche Weiterentwicklung \n\n\n\n\n\n\n\nFazit\, Ausblick und Ende19:30 Uhr\n\n\n\n\n\nZusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Sammlung zentraler Take-aways. Kleines Buffet und Networking \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
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SUMMARY:Mitarbeitende finden & binden - Partizipatives Employer Branding für Ihren Betrieb
DESCRIPTION:Einladung zur Online Peer-to-Peer-Veranstaltung „Mitarbeitende finden & binden“\n\n\n\nEin gutes Image als Unternehmen ist heute ein wesentlicher Erfolgsfaktor – nicht nur\, um offene Stellen schneller zu besetzen\, sondern vor allem\, auch um die passenden Mitarbeiter*innen zu behalten. Angesichts des demografischen Wandels wird deutlich: Arbeitskräfte werden weniger\, Erwartungen steigen… Besonders\, wenn es um einen modernen und alter(n)sgerechten Arbeitsplatz geht. Aber was genau zeichnet Ihren Betrieb überhaupt aus und wie können Sie das gemeinsam mit Ihrer Belegschaft herausfinden? \n\n\n\nIm Rahmen der Veranstaltung zeigen wir Ihnen anhand eines Best-Practice-Beispiel\, wie Employer Branding partizipativ funktionieren kann und wie Sie Ihre bereits vorhandenen Stärken noch besser nutzen können. \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\nEine Einladung für alle interessierten Betriebsvertreter*innen. Die Teilnahme ist kostenfrei\, wir bitten um verbindliche Anmeldung. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn10:30 Uhr\n\n\n\n\n\nBegrüßung und Einstieg \n\n\n\nVorstellung des Themas „Employer Branding“ und Ziele der Session durch Jannik Holletschek\,BA\, Regionalleitung im Projekt \n\n\n\n\n\n\n\nBest Practice Beispiel(e)\n\n\n\n\n\nMag.a Irene Szimak\, Beraterin der Demografieberatung Digi+\,  \n\n\n\nstellt ein konkretes Best-Practice-Beispiel vor\, das zeigt\, wie Betriebe mit partizipativen Methoden die Stärken des eigenen Unternehmens  erheben und damit bessere Rahmenbedingungen für das Finden und Binden von Mitarbeiter*innen aller Generationen schaffen können. \n\n\n\n\n\n\n\nModerierter Erfahrungsaustausch und Diskussion\n\n\n\n\n\nAustausch zu Erfahrungen\, Herausforderungen und Ideen unter den Teilnehmenden\, u.a. zu den Fragen:Wie können wir unsere Stärken mit Hilfe der Mitarbeitenden herausarbeiten? Und wie konkret können wir diese nutzen – nach Außen genauso wie Innen – um Personen aller Altersgruppen anzusprechen? \n\n\n\n\n\n\n\nFazit\, Ausblick und Ende 11:30 Uhr\n\n\n\n\n\nZusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Sammlung zentraler Take-aways für die eigene betriebliche Praxis. Ausblick auf kommende Veranstaltungen und weitere Unterstützungsmöglichkeiten der Demografieberatung Digi+ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
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