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Die Babyboomer gehen in Pension. Das bedeutet große Herausforderungen für Betriebe. Ö1 hat hierzu u.a. mit der Demografieberatung gesprochen.
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Wissensvermittlung zwischen Generationen, Mitarbeiter*innenbindung und Vorbeugen von Wissensverlust: Exchange Mentoring ist ein Allrounder.
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Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung: Kompetenzen und Weiterentwicklung zu fördern wird immer wichtiger. Wir zeigen Ihnen wie!
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Von 15. bis 16. Mai 2024 fand in Wien die Demografietagung 2024 unter dem Motto "Arbeit gemeinsam neu denken" statt.
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Was bedeutet digitale Transformation und welche Rahmenbedingungen benötigen KMUs, um mit den Mitarbeiter*innen Prozesse zu ändern?
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Die digitale Kompetenz in Österreich ist ungleich verteilt, Alter, Geschlecht und Bildungsniveau sind hier entscheidende Faktoren. Mit Motivation und einer positiven Einstellung zu Weiterbildung können wir aber entgegenwirken.
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Richtiges Wissensmanagement bietet für Betriebe zahlreiche Vorteile, insbesondere im Hinblick auf die Bewältigung des Arbeitskräftemangels.
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Änderungen bei De-minimis: Mit Jänner 2024 wurde die Grenze für De-minimis-pflichtige Förderungen auf insgesamt € 300.000,- erhöht.
- Förderung
Der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) widmet sich 2024-2028 den Themen Pensionierung, Übergang und neuen BGF-Schwerpunkten.
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Shared Leadership entlastet Führungskräfte und erhöht gleichzeitig die Agilität und das Commitment zum Betrieb.
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Wie können Sie erfolgreich virtuell führen, das Alter der Mitarbeiter*innen berücksichtigen und den wirtschaftlichen Erfolg sichern?
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Am 23. Mai 2023 fand im Marmorsaal im Regierungsgebäude das offizielle Projekt-Kick-off der Demografieberatung Digi+ statt.
