Arbeit Alter Zukunft
Demografietagung
17. März 2026
10:30 bis 17:00 Uhr
Twelve Conference Center
Wienerberg, 1100 Wien
Arbeit Alter
Zukunft
Demografietagung
17. März 2026
10:30 bis 17:00 Uhr
Twelve Conference Center
Wienerberg, 1100 Wien
Die Teilnahme an der Demografietagung ist kostenlos. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Arbeit, Alter und Zukunft gehören heute untrennbar zusammen – Fachkräftemangel, demografischer Wandel und Digitalisierung treffen Betriebe gleichzeitig und mit voller Wucht. Unter dem Motto „Arbeit Alter Zukunft“ zeigt die Demografietagung, wie Unternehmen diese Entwicklungen aktiv nutzen können: durch smarte Qualifizierung von Mitarbeiter*innen, die Gestaltung von Late-Career-Phasen und durch Modelle des Arbeitens über das Regelpensionsalter hinaus.
Tag
Keynotes
Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Sessions zu Digitalisierung für Mitarbeiter*innen 45+, zur Stärkung digitaler Kompetenzen und zu innovativen Ansätzen der betrieblichen Transformation – mit Best-Practice-Beispielen aus österreichischen Unternehmen, die zeigen, wie Sie ältere Beschäftigte gezielt halten, weiterentwickeln und für die Zukunft gewinnen.
Wer kann an der Demografietagung 2026 teilnehmen?
Die Tagung richtet sich an betriebliche Vertreter*innen – Geschäftsführung und Führungskräfte, HR, Betriebsrät*innen oder Mitarbeitende – ebenso wie interessierte Vertreter*innen von Stakeholdern und Partner*innen der Demografieberatung Digi+
Sessions
Die Demografieberatung ist seit
fast zehn Jahren in Österreich tätig
und diese Erfahrung bündeln wir in der Tagung.
Freuen Sie sich auf:
Expert*innen und Stakeholder
Wir arbeiten mit nationalen und internationalen Expert*innen aus Arbeit und Digitalisierung zusammen und verbinden Wissenschaft mit Praxis und Forschung mit jahrelangem Know-how.
Networking und Austausch
Die Demografieberatung Digi+ ist auch ein österreichweites Netzwerk für Betriebe jeder Größe und Branche. Vernetzen Sie sich, tauschen Sie sich aus und profitieren Sie gegenseitig von Ihren Erfahrungen.
Best-Practice-Cases
Es gibt kein Allheilmittel für unsere aktuellen Herausforderungen, aber zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus fast zehn Jahren Demografieberatung, die zeigen, wie es in der Praxis funktioniert. Wir holen die Besten vor den Vorhang!
10:30 Uhr
Eröffnung und Begrüßung
Korinna Schumann
Bundesministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
DDr. Michael Morass
stv. Referatsleiter Generaldirektion Beschäftigung der Europäischen Kommission
Mag.a Dr.in des Alexandra Weilhartner, MA MA
Projektleiterin Demografieberatung Digi+
10:55 Uhr
Alter und Kompetenz – Ein Spannungsfeld neu denken
Alexander Willim, BA MA MA
University of Applied Sciences St. Pölten & Privatuniversität Schloss Seeburg
11:30 Uhr
Demografischer Wandel, berufliche Mobilität und alter(n)sgerechtes Arbeiten – Erfahrungen aus den OECD-Ländern
Dr.in Leonie Westhoff
OECD Employability Division
12:20 Uhr
Praxis Workshops
In unseren parallelen Workshop-Sessions befassen wir uns mit Strategien zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit, digitaler Transformation im Betrieb und zahlreichen Best-Practice-Fällen.
💡 Ihre gewünschte Session können Sie im Zuge der Anmeldung buchen.
Wie entsteht ein echtes Digital Mindset – und warum hat es wenig mit dem Alter zu tun?
Moderation: Andrea Brodschneider, Regionalleitung Süd
Erfolgreiche digitale Transformation scheitert nicht an Altersfragen. Erfahren Sie, wie Sie die digitale Offenheit Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt fördern und so den Wandel nachhaltig gestalten kön-nen. Neben einem Kurzinput von Lisa Höllbacher, zeigen die Demografieberaterin Marion Lercher und der steirische Rauchfangkehrer Betrieb Habian, wie die Digitale Transformation im Betrieb gelingt und Berührungsängste in der Belegschaft begegnet werden kann.
Erfolgreiche Zusammenarbeit - Wie Beratung im Betrieb Veränderung bewirkt
Moderation: Jannik Holletschek, Regionalleitung Ost
Von der Analyse über die Maßnahmenplanung bis hin zur Umsetzung im Arbeitsalltag: Wir zeigen mit unserem Best-Practice-Betrieb Rookies at Work, wie Veränderungen begleitet werden können, um Motivation und Arbeitsfähigkeit im Team langfristig zu stärken. Diskutieren Sie mit, welche Erfolgsfaktoren den Unterschied machen!
Arbeiten über das Pensionsantrittsalter hinaus – Rahmenbedingungen für die Weiterarbeit
Moderation: Katrin Hintermeier, Regionalleitung Mitte
Wie können Betriebe Modelle schaffen, die Arbeiten über das Pensionsantrittsalter hinaus attraktiv und praktikabel machen?
In dieser Session erhalten Sie einen kompakten Überblick über rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen, Optionen und Stolpersteine rund um Teilpension und Weiterarbeit. Damit Sie in Ihrem Betrieb durch flexible Modelle Fachkräfte halten und individuelle Lösungen ermöglichen können.
Late Career - Wie Sie Mitarbeiter*innen im Betrieb halten
Moderation: Petra Handle, Regionalleitung West
Die späte Karrierephase ist mehr als ein Ausklang des Berufslebens – sie birgt enormes Potenzial für Unternehmen und Beschäftigte. Angesichts des demografischen Wandels wird deutlich: Ältere Arbeitskräfte brauchen keine Schonräume, sondern Gestaltungsspielräume. Wie können Organisationen und Mitarbeitende Rahmenbedingungen schaffen, die späte Karrieren nicht nur ermöglichen, sondern aktiv fördern?
Prof. Dr. Jürgen Deller gibt einen Überblick zur Late Career und den strukturellen Rahmenbedingungen. Über die Erfahrung mit einer Late Career spricht Martin Springinklee von unserem Beratungsbetrieb Valida Hlding AG
13:00 Uhr
Mittagessen
14:00 Uhr
Later Life Workplace Index – So gestalten Sie Arbeit im demografischen Wandel
Prof. Dr. Jürgen Deller,
Leuphana Universität Lüneburg
14:35 Uhr
Podiumsdiskussion mit den Sozialpartner*innen
15:35 Uhr
Praxis Workshops
In unseren parallelen Workshop-Sessions befassen wir uns mit Strategien zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit, digitaler Transformation im Betrieb und zahlreichen Best-Practice-Fällen.
💡 Ihre gewünschte Session können Sie im Zuge der Anmeldung buchen.
Wie entsteht ein echtes Digital Mindset – und warum hat es wenig mit dem Alter zu tun?
Moderation: Andrea Brodschneider, Regionalleitung Süd
Erfolgreiche digitale Transformation scheitert nicht an Altersfragen. Erfahren Sie, wie Sie die digitale Offenheit Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt fördern und so den Wandel nachhaltig gestalten kön-nen. Neben einem Kurzinput von Lisa Höllbacher, zeigen die Demografieberaterin Marion Lercher und der steirische Rauchfangkehrer Betrieb Habian, wie die Digitale Transformation im Betrieb gelingt und Berührungsängste in der Belegschaft begegnet werden kann.
Erfolgreiche Zusammenarbeit - Wie Beratung im Betrieb Veränderung bewirkt
Moderation: Jannik Holletschek, Regionalleitung Ost
Von der Analyse über die Maßnahmenplanung bis hin zur Umsetzung im Arbeitsalltag: Wir zeigen mit unserem Best-Practice-Betrieb Rookies at Work, wie Veränderungen begleitet werden können, um Motivation und Arbeitsfähigkeit im Team langfristig zu stärken. Diskutieren Sie mit, welche Erfolgsfaktoren den Unterschied machen!
Wie Arbeiten über das Pensionsantrittsalter hinaus in der Praxis gelingt
Moderation: Katrin Hintermeier, Regionalleitung Mitte
Zwei Perspektiven, ein Ziel: eine gute Lösung für alle. In dieser Session berichten eine Führungskraft und ein*e erfahren*e Mitarbeiter*in aus zwei unserer Beratungsbetrieben über ihre persönlichen Erfahrungen mit Weiterarbeit über das Pensionsantrittsalter hinaus. Im moderierten Dialog werden Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren diskutiert – und sichtbar, wie Betriebe und Beschäftigte gemeinsam von späten Karrieren profitieren können.
Late Career - Wie Sie Mitarbeiter*innen im Betrieb halten
Moderation: Petra Handle, Regionalleitung West
Die späte Karrierephase ist mehr als ein Ausklang des Berufslebens – sie birgt enormes Potenzial für Unternehmen und Beschäftigte. Angesichts des demografischen Wandels wird deutlich: Ältere Arbeitskräfte brauchen keine Schonräume, sondern Gestaltungsspielräume. Wie können Organisationen und Mitarbeitende Rahmenbedingungen schaffen, die späte Karrieren nicht nur ermöglichen, sondern aktiv fördern?
Prof. Dr. Jürgen Deller gibt einen Überblick zur Late Career und den strukturellen Rahmenbedingungen. Über die Erfahrung mit einer Late Career spricht Alexander Tayenthal von unserem Beratungsbetrieb Dr. Alexander Tayenthal Dipl. Ing. Dr. Heinz Kraus Versicherungsmakler GmbH.
16:45 Uhr
Sessions
Wir fördern Austausch
und Weiterentwicklung
Wie entsteht ein echtes Digital Mindset – und warum hat es wenig mit dem Alter zu tun?
Erfolgreiche digitale Transformation scheitert nicht an Altersfragen. Erfahren Sie, wie Sie die digitale Offenheit Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt fördern und so den Wandel nachhaltig gestalten kön-nen. Neben einem Kurzinput von Lisa Höllbacher, zeigen die Demografieberaterin Marion Lercher und der steirische Rauchfangkehrer Betrieb Habian, wie die Digitale Transformation im Betrieb gelingt und Berührungsängste in der Belegschaft begegnet werden kann.
Erfolgreiche Zusammenarbeit - Wie Beratung im Betrieb Veränderung bewirkt
Von der Analyse über die Maßnahmenplanung bis hin zur Umsetzung im Arbeitsalltag: Wir zeigen mit unserem Best-Practice-Betrieb Rookies at Work, wie Veränderungen begleitet werden können, um Motivation und Arbeitsfähigkeit im Team langfristig zu stärken. Diskutieren Sie mit, welche Erfolgsfaktoren den Unterschied machen!
Arbeiten über das Pensionsantrittsalter hinaus - Rahmenbedingungen und Erfolgsmodelle
Wie können Betriebe Modelle schaffen, die Arbeiten über das Pensionsantrittsalter hinaus attraktiv und praktikabel machen?
In der ersten Session erhalten Sie einen kompakten Überblick über rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen, in der zweiten Session berichten die Demografieberaterin Irene Szimak unser Beratungsbetrieb Schindler Rechtsanwälte über die Erfahrungen mit Weiterarbeit über das Pensionsantrittsalter hinaus. Zwei Perspektiven, ein Ziel: eine gute Lösung für alle zu finden.
Late Career - Wie Sie Mitarbeiter*innen im Betrieb halten
Moderation: Petra Handle
Die späte Karrierephase ist mehr als ein Ausklang des Berufslebens – sie birgt enormes Potenzial für Unternehmen und Beschäftigte. Angesichts des demografischen Wandels wird deutlich: Ältere Arbeitskräfte brauchen keine Schonräume, sondern Gestaltungsspielräume. Wie können Organisationen und Mitarbeitende Rahmenbedingungen schaffen, die späte Karrieren nicht nur ermöglichen, sondern aktiv fördern? Über die Erfahrungen in der Praxis berichten unsere Beratungsbetriebe Valida Holding AG und Dr. Alexander Tayenthal Dipl. Ing. Dr. Heinz Kraus Versicherungsmakler GmbH
Speaker*innen
Wir vereinen
Wissenschaft mit Praxis
Location
Wir geben Raum
für Innovation
Twelve Conference Center
Wienerbergstraße 11, Hertha-Firnberg-Straße 8
Ecke Twin Tower, Eingang Süd
1100 Wien
Wie erreiche ich die Location?
MIT DEN ÖFFIS
- Buslinie 7B (von Bahnhof Meidling in Richtung Station Wienerberg City) oder 65A (beide Richtungen, Station Wienerberg City)
- Eingang Süd der myhive twin towers (bei Hertha-Firnberg-Straße | Ecke Maria-Kuhn-Gasse)
- Der Empfang befindet sich im Erdgeschoss (Zugang über Foyer Süd)
ZU FUSS
- Eingang Foyer Süd der myhive twin towers (bei Hertha-Firnberg-Straße | Ecke Maria-Kuhn-Gasse)
- Der Empfang befindet sich im Erdgeschoss (Zugang über Foyer Süd)
MIT DEM AUTO
- von der Wiener Innenstadt via Triester Straße kommend: Rechts in die Hertha-Firnberg-Straße abbiegen (bei der BP Tankstelle)
- Beschilderung „TWIN TOWERS PARKHAUS“ beachten
- Rechts auf die Maria-Kuhn-Gasse abbiegen
- Links befindet sich die Einfahrt ins Parkhaus
- Vom Parkdeck mit dem Lift auf „0“ fahren
Ich reise mit dem Auto an, gibt es Parkmöglichkeiten?
Das TWELVE hat eine Parkgarage, Teilnehmer*innen der Demografietagung 2024 parken gratis. Bringen Sie hierzu Ihr Parkticket mit, um es beim Empfang zu entwerten.
Wie barrierefrei ist die Location?
Sämtliche Räume und Toiletten sind barrierefrei zugänglich. Das Programm findet aufgeteilt im Erdgeschoss und im 1. Obergeschoss statt, beide Etagen sind mit einem Lift verbunden.
