Am 17. März 2026 brachte die Demografietagung im Twelve Conference Center in Wien Expert*innen aus Wissenschaft, Praxis, Sozialpartnerschaft und Betrieben zusammen, um Wege in eine alternsgerechte und digitalisierte Arbeitswelt zu diskutieren. Unter dem Motto „Arbeit Alter Zukunft“ standen Fragen im Mittelpunkt, wie Unternehmen ältere Mitarbeiter*innen halten, Late-Career-Phasen aktiv gestalten und Arbeiten über das Regelpensionsalter hinaus ermöglichen können.
Eröffnet wurde die Tagung von Bundesministerin Korinna Schumann (BMSGPK), DDr. Michael Morass von der Europäischen Kommission und Projektleiterin Mag.a Dr.in Alexandra Weilhartner, MA MA.
Die Demografietagung 2026 im Überblick
- Motto: Arbeit Alter Zukunft
- Schwerpunkte: Qualifizierung, Late Career, Arbeiten über das Pensionsantrittsalter hinaus, Stärkung digitaler Kompetenzen 45+
- Programm: Eröffnung, drei Keynotes, Podium mit den Sozialpartner*innen, Graphic Recording, parallele Praxis-Sessions
- Die Programmseite finden Sie hier.
Wir bedanken uns besonders bei unseren Best-Practice-Betrieben, die in den Sessions ihre Erfahrungen mit der Demografieberatung Digi+ und der Realisierung einer altern(n)sgerechten und digital anschlussfähigen Arbeitswelt geteilt haben: Habian KG, Rookies at Work GmbH, Vollpension, Valida Holding AG, Schindler Rechtanwälte GmbH, Dr. Alexander Tayenthal Dipl.Ing. Dr. Heinz Kraus Versicherungsmakler GmbH.
Die Keynote im Überblick:
Keynote: Alter und Kompetenz – Ein Spannungsfeld neu denken
Alexander Willim, BA MA MA, University of Applied Sciences St. Pölten & Privatuniversität Schloss Seebur
Alexander Willim zeigt, wie soziale und emotionale Kompetenzen älterer Arbeitnehmer*innen im demografischen und digitalen Wandel zum Erfolgsfaktor werden können. Und verdeutlicht, wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen, in denen Erfahrung, Handlungskompetenz und Perspektiven aller Generationen wirksam werden – statt sich nur zu fragen, was ältere Beschäftigte leisten können.
Keynote: Demografischer Wandel, berufliche Mobilität und alter(n)sgerechtes Arbeiten in den OECD-Ländern
Dr.in Leonie Westhoff, OECD Employability Division
In ihrer Keynote beleuchtet Leonie Westhoff, wie berufliche Mobilität und alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung die Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer*innen beeinflussen. Anhand aktueller Daten zur Arbeitsmarktsituation in Österreich sowie praxisnaher Beispiele aus anderen OECD-Ländern zeigt sie, welche betrieblichen und politischen Maßnahmen Arbeit im Alter nachhaltiger und chancengerechter machen.
Keynote: Later Life Workplace Index – So gestalten Sie Arbeit im demografischen Wandel
Der Later Life Workplace Index LLWI ist ein wissenschaftlich entwickeltes Instrument, das Organisationen dabei unterstützt, die Qualität ihrer Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte systematisch zu bewerten. Er berücksichtigt zentrale Bereiche wie Organisationsklima, Führung, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsmanagement und Übergang in den Ruhestand. Jürgen Deller zeigt, wie der Index funktioniert und wie Unternehmen ihn gezielt einsetzen können, um ältere Mitarbeiter*innen gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten.
Bilder der Demografietagung 2026
Alle Fotos von Daniel Shaked.
