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SUMMARY:Warum Digitalisierungsprojekte scheitern und was wir daraus für ihr Gelingen lernen können
DESCRIPTION:Digitalisierungsprojekte scheitern selten an Technologie oder Software. Viel häufiger liegen die Ursachen in mangelnder Einbindung der Beschäftigten\, unzureichender Berücksichtigung altersdiverser Belegschaften sowie in fehlenden Strategien zur Sicherung von Arbeitsfähigkeit und Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel. Trotz guter Planung\, moderner Tools und ausreichender Budgets bleiben viele Vorhaben hinter den Erwartungen zurück – mit hohen Kosten\, Reibungsverlusten und Frustration bei allen Beteiligten. \n\n\n\nIn diesem interaktiven Vortrag werfen wir einen praxisnahen Blick auf typische Stolpersteine digitaler Transformationsprozesse. Wir zeigen\, warum klassische Projektlogiken zu kurz greifen\, wenn die unterschiedlichen Bedürfnisse\, Lernvoraussetzungen und Veränderungsbereitschaften von Mitarbeiter*innen nicht systematisch berücksichtigt werden. Digitale Transformation ist immer auch eine demografische Herausforderung: Belegschaften werden vielfältiger\, Erfahrungswissen muss gesichert werden\, neue Kompetenzen entstehen\, und organisationale Lernprozesse gewinnen an Bedeutung. \n\n\n\nAusgehend von der Demografieberatung Digi+ lernen Sie konkrete Ansatzpunkte kennen\, wie Digitalisierungsprojekte so gestaltet werden können\, dass sie von Beginn an anschlussfähig für Beschäftigte unterschiedlicher Altersgruppen\, Qualifikationsprofile und beruflicher Erfahrungsstufen sind. Die Demografieberatung unterstützt Organisationen dabei\, \n\n\n\n\ngenerationengerechte Beteiligungsprozesse zu gestalten\n\n\n\nKompetenzaufbau strategisch zu planen\n\n\n\nVeränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit zu stärken\n\n\n\nErfahrungswissen systematisch zu sichern\n\n\n\nArbeitsfähigkeit und Motivation im digitalen Wandel zu erhalten\n\n\n\n\nSie erhalten Einblicke in bewährte Methoden der demografiesensiblen Organisationsentwicklung und erfahren\, wie eine frühzeitige\, strukturierte Einbindung der Belegschaft dazu beitragen kann\, Akzeptanz zu fördern\, Widerstände zu reduzieren und nachhaltige Erfolge in Digitalisierungsprojekten zu sichern. \n\n\n\nEine Einladung für alle interessierten Betriebsvertreter*innen\, insbesondere Betriebsinhaber*innen\, Prozessverantwortliche\, Personalverantwortliche und Führungskräfte. Die Teilnahme ist kostenfrei\, wir bitten um Anmeldung. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBeginn18:30 Uhr\n\n\n\n\n\nBegrüßung und Einstieg \n\n\n\nDigitalisierung und die neue Arbeitswelt durch Petra Handle\, MSc\, Regionalleitung Demografieberatung Digi+ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nImpuls: Warum Digitalisierungsprojekte scheitern \n\n\n\nHarald Hofer\, MSc\, Berater Demografieberatung Digi+ und Digi-Specialist im Projekt \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nModerierter Erfahrungsaustausch und Diskussion \n\n\n\nAustausch im Plenum zu Erfahrungen\, Herausforderungen und weiteren Perspektiven \n\n\n\n\n\n\n\nFazit\, Ausblick und Ende19:30 Uhr\n\n\n\n\n\nZusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Sammlung zentraler Take-aways für die eigene betriebliche Praxis. Fingerfood und Networking \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVeranstalter*in und Location
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